This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Podczas 30-dniowego audytu instalujemy na terenie zakładu produkcyjnego/magazynu stanowisko dla pracowników oraz urządzenia mobilne na wózki widłowe i maszyny ciężkie. Dane dotyczące kultury pracy operatorów zbierane są automatycznie przez cały okres trwania audytu. Dzięki tym informacjom zyskujemy wiedzę które z maszyn są najbardziej obciążone i narażone na uszkodzenia a także z którymi operatorami należy przeprowadzić rozmowę korygującą. Pozostałe informacje zbierane są przez audytorów podczas przeprowadzonych audytów środowiska pracy, infrastruktury a także jednominutowych audytów pracowników.
W zainstalowanej Strefie Pracownika operatorzy oraz pozostali pracownicy rozwiązują testy i wypełniają ankiety które w połączeniu z obserwacjami audytorów i danymi płynącymi z eksploatacji maszyn pozwalają wskazać obszary, w których niezbędna jest aktywność pracodawcy lub dostawcy usług outsourcingowych.
Co zyskujemy dzięki audytowi?
- Oszacowanie ryzyka powstania wypadku
- Analiza kultury eksploatacji maszyn, stylu jazdy operatorów
- Wytypowanie operatorów kwalifikujących się do ponownego szkolenia
- Obserwacje zdarzeń near-miss wraz z analizą why-why
- Wskazanie obszarów i procesów szczególnie niebezpiecznych, analiza zastosowanych środków prewencji
- Określenie poziomu motywacji kadry pracowników oraz świadomości w obszarze BHP
- Określenie poziomu tożsamości organizacyjnej oraz dalszych planów zawodowych pracowników
- Weryfikacja wiedzy pracowników w obszarze jakości i bezpieczeństwa a także stosowanych środków PPE
- Szkolenia dla Kadry kierowniczej oraz liderów w obszarze zarządzania bezpieczeństwem
- Wdrażanie rozwiązań dla pracowników liniowych: ranking w obszarze BHP, Jakość, Innowacyjność, programy motywacyjne
- Wdrażanie rozwiązań w obszarze poprawy bezpieczeństwa: środki ochrony zbiorowej: pasy, linie, bariery
- Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych w zakresie bezpieczeństwa pracy człowieka i maszyny